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    定製軟件

    軟件定製,即可根據客戶的需求,度身定製一係列符合客戶實際應用的軟件。對於中小企業來說,可以根據自己的實際業務需求,定製開發一套適合自己的軟件。 開發不求一步到位,要一步一步進行完善。如此,可以減少投入,並非常適合自身業務發展。 隨著企業信息化水平的提高,軟件定製應大多數企業的需求,我們專業為企業量身打造符合企業自身特點的軟件係統,可以大大提高資金使用率、提高員工的工作效率、降低成本、同現有業務接軌。市麵的通用軟件非常多,價格便宜的貴的,都有,選得眼花瞭亂,仔細看來,卻沒有一款適合自己。有的軟件看起來功能其全,真的試運行起來,發現那些個五花八門模塊看真來似乎在為公司著想,實際上操作不便,甚至可能影響工作進程。中小企業對信息化的需求是那麽強烈,而市場上的成熟軟件係統,由於功能無法滿足企業個性化需求或價格過高等原因,致使無法滿足企業需求,特別是在一些行業,因其產品存在特殊的行業特性,通用的軟件係統完全沒有辦法適用以企業,如生產管理,銷售管理等;因此不少企業轉向定製開發。簡單地說,軟件定製開發就是根據企業的具體情況,具體要求,設計軟件係統,提供相應的服務。

    常用軟件構架說明:
    OA辦公係統

    OA辦公係統即OA,是Office Automation的縮寫,指辦公室自動化或自動化辦公。OA平台的權限分配能成功實現嚴密的分級設置模式,徹底實現真正的門戶應用。OA管理平台基於“框架+應用組件+功能定製平台”的架構模型, 主體部分由30多個子係統組成,包括信息門戶、協同工作、工作流程、表單中心、視圖管理、公文流轉、公共信息、論壇管理、問卷調查、計劃管理、會務管理、任務管理、關聯項目、關聯人員、文檔管理、外部郵件、在線考試、車輛管理、物品管理、設備管理、常用工具、辦理中心、在線消息、督辦係統、短信平台、常用工具、人事管理、功能定製平台、集成平台、係統管理等,近萬個功能點。

    OA的通用功能相對成熟的情況下,隨著客戶管理應用的深入,更多的OA和ERP的邊緣需求,開始旺盛出來,因此如何持續的滿足客戶的功能需求,成為拉長產品生命周期的重要因素。如何通過無碼開發實現快捷的功能定製成為平台化產品的發展方向。對於信息化起步階段的用戶來講,單係統應用就足夠了,但對於已經有相當信息化基礎的高端OA用戶來講,如何與ERP係統進行數據集成、信息集成、門戶集成,如何與HR係統進行組織集成、用戶集成,如何與及時消息進行消息集成,甚至如何進行數據拆分和重建等成為思考的因素之一。

    OA辦公係統

    辦公自動化的原動力是人類文明進步和發展的同時人類求得自身解放的需要,OA的出現和發展也正是來源於這種需要的牽引。傳統的辦公方式極大地束縛了人的創造力和想象力,埋沒了人的智慧和潛能,使人們耗費了大量的時間和精力去手工處理那些繁雜、重複的工作,手工處理的延時和差錯,正是現代化管理中應該去除的弊端。用先進的、現代化的工具代替手工作業,無疑是生產力發展的方向。OA對傳統辦公方式的變革,正是適應了人們的普遍需求,也順應了技術發展的潮流,自然成為業界追求的目標。

    辦公自動化建設的本質是提高決策效能為目的的。通過實現辦公自動化,或者說實現數字化辦公,可以優化現有的管理組織結構,調整管理體製,在提高效率的基礎上,增加協同辦公能力,強化決策的一致性,後實現提高決策效能的目的。

    辦公自動化的基礎是對管理的理解和對信息的積累。技術隻是辦公自動化的手段。隻有將辦公過程中生成的信息進行有序化積累,沉澱,才能真正發揮辦公自動化的作用。

    辦公自動化的靈魂是軟件,硬件隻是實現辦公自動化的環境保障。數字化辦公的兩個明顯特征是授權和開放,通過授權確保信息的安全和分層使用,使得數字化辦公係統有可以啟用的前提,通過開放,使得信息共享成為現實。

    ERP、CRM、HR 財務軟件

    ERP是企業利用相應的信息技術以及互聯網技術來協調企業與顧客間在銷售、營銷和服務上的交互,從而提升其管理方式,向客戶提供創新式的個性化的客戶交互和服務的過程。其終目標是吸引新客戶、保留舊客戶以及將已有客戶轉為忠實客戶。

    CRM是一個不斷加強與顧客交流,不斷了解顧客需求,並不斷對產品及服務進行改進和提高以滿足顧客的需求的連續的過程。CRM 注重的是與客戶的交流,企業的經營是以客戶為中心,而不是傳統的以產品或以市場為中心。為方便與客戶的溝通,CRM可以為客戶提供多種交流的渠道。

    HR軟件,是human resource software的簡稱,就是指人力資源軟件,是一個信息化工具,可以協助管理公司人力資源。“HR軟件”就是指電子化的人力資源管理,任何利用或引進了各種IT信息化的人力資源管理活動都可稱之為“HR軟件”。利用各種IT手段和技術,比如互聯網、呼叫中心、考勤機、多媒體、各種終端設備等;它必須包括一些核心的人力資源管理業務功能,比如招聘、薪酬管理、培訓(或者說在線學習)、績效管理等;它的使用者,除了一般的HR從業者外,普通員工、經理及總裁都將與HR的基礎平台發生相應權限的互動關係。綜合來講,HR軟件是一種全新的人力資源管理模式,它代表了人力資源管理的未來發展方向。

    財務軟件分類
    AG环亚集团財務軟件開發
    進銷存
    AG环亚集团財務軟件製作

    隨著信息技術的飛速發展,企業進銷存的管理應用相應的軟件使這一動態的進銷存過程更加有條理,應用進銷存管理軟件,不僅使企業的進銷存管理實現了即時性,結合互聯網技術更使進銷存管理實現了跨區域管理。進銷存實施一直是一個熱門話題,媒體上任何進銷存欄目上都會有如何保證實施成功的話題。

    對於如何選擇一個合適的進銷存軟件,業界已有流行的概念:

    1、看進銷存軟件中是否有先進管理理念,這點也是進銷存供應商津津樂道的賣點。

    2、看是否功能齊全,選型指南上列出多達上百項的指標。

    3、看是否有成功案例和行業經驗。

    4、看是否名氣足夠大。

    5、看價格。

    6、看服務,解決問題的響應速度。

    進銷存係統的優點:
    提升企業效率

    企業的采購、進貨、銷售以及財務做賬等等,這都是一道道程序和環節,中間的任何拖延與錯誤都會造成企業效率的降低,比如依靠人工的盤點倉庫,不僅費力而且費時,還容易出錯,在很大程度上影響著倉庫的管理效率;再比如在財務做賬上,日常的業務往來會產生大量的財務數據,企業審計一次,往往需要財務人員長時間工作,可以說效率很低下。而依靠進銷存軟件就可以很快的處理好這些工作,做到了準確化、快速化。

    節約企業的資源

    企業的資源包括物料資源和人力資源。進銷存軟件在節約企業物料資源上主要就是避免企業的“跑冒滴漏”問題。跑冒滴漏,這一企業問題由來已久,因為這種情況具有隱蔽性,不易發覺,等問題出現後,再想辦法解決,已經給企業造成損失。而軟件的引進就會很徹底的解決這一問題,因為軟件可以為任何的具體的“跑冒滴漏”都可以找到相應的責任人來承擔責任。而對於節約人力資源來說,企業不再需要不再需要多數倉管人員,這都是對人力的節約,更深的層次來說是對企業成本的節約。

    改變工作方式

    原來的手工記賬到安裝軟件在局域網內使用有一個很大的跨越,現在更有在線雲平台的進銷存係統。雲平台的進銷存改變了原來使用的習慣,更加方便企業員工的操作。隨著網絡的發展,企業對數據獲取能力及速度的要求提高,在線進銷存給企業提供了很多的便利,員工可以在客戶辦公室、家裏、出差在外皆可以隨時查到數據,這是一種工作方式的改變,是信息時代的必然趨勢。

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